Mappe mentali per il Management

Le Organizzazioni ed i singoli individui che intendono operare in maniera più "produttiva" debbono mettere in atto un percorso, orientato al cambiamento, in cui la formazione gioca un ruolo fondamentale. Vanno quindi studiate, metabolizzate e messe in atto - sia singolarmente sia a livello di Team - metodologie in grado di consentire una buona capacità, a tutti i livelli, di pianificazione e monitoraggio delle operazioni. Un risultato che si raggiunge grazie allo sviluppo di una metodologia strutturata e multilivello, atta alla (ri)definizione delle priorità, alla presa di decisioni, alla comunicazione efficace verbale e scritta, basata sulla modellizzazione delle cose da fare e dei percorsi, per raggiungere gli obiettivi secondo una tempistica ed una qualità definite.

Consapevolezza di sé, autostima, assertività, si acquisiscono attraverso un percorso che conduce alla conoscenza della propria Mappa Mentale, per giungere alla comprensione dei riferimenti. Interpretazioni, decodifica delle informazioni da parte dell'interlocutore, alla comprensione, quindi, della sua Mappa. Attraverso questo processo si potenziano le capacità di comunicare in modo efficace e di entrare in relazione con l'altro.

 

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